Depuis le Décret n° 2022-1140 du 9 août 2022, les AED disposant de six ans de service ou pplus ont droit au passage en CDI de leur contrat. Contrairement à ce qui se passe avec les AESH, ce passage n’est pas automatique, il faut donc le faire valoir auprès de la hiérarchie, qui souhaite garder un faible taux de CDI parmi le vivier des AED.
Il y a donc plusieurs points de vigilance à avoir : premièrement, si on le souhaite, demander à passer en CDI si les conditions sont remplies, deuxièmement, ne pas hésiter à saisir votre syndicat dans l’établissement ou le département si vous soupçonnez un non-renouvellement au bout de la cinquième année pour éviter la CDI-sation.
En cas de besoin n’hésitez pas à nous contacter et à vous syndiquer pour lutter collectivement !
Pour plus d’infos :
- La Foire aux Questions sur le CDI des AED sur le site national de la CGT Educ’
- Le guide des droits des AED :
