Exigeons une augmentation de salaire pour toutes et tous !
Les enseignant·e·s contractuel·le·s sont des milliers dans l’académie, sans qui les établissements scolaires ne pourraient fonctionner. En janvier 2024, certains d’entre eux ont vu leur rémunération augmenter grâce à un repositionnement sur une grille indiciaire à un indice supérieur (indice majoré 415).
Bien que cette augmentation ait concerné la grande majorité des enseignant·e·s contractuel·le·s et soit perçue comme une avancée, certain·e·s peuvent légitimement estimer qu’ils ou elles devraient voir leur indice être augmenté d’un niveau. Par exemple, un·e agent·e recruté·e en juin 2024 perçoit actuellement la même rémunération indiciaire qu’un·e agent·e en CDI, même si ce dernier a été positivement évalué par l’autorité académique les années précédentes.
Les personnels concernés ont donc toute légitimité à réclamer une augmentation de salaire par une revalorisation de leur grille indiciaire. Nous pouvons vous accompagner en défendant votre situation lors de notre prochaine audience avec la DPE/DPE4.
Pour cela, remplis le sondage ci-dessous :
Nos Permanences : dans nos locaux à Toulouse (Bourse du travail Saint-Sernin) ou à distance par téléphone/mail, la CGT Educ’action Toulouse est là pour vous accompagner !
Tout ce que vous devez savoir sur vos contrats, votre prise de poste, votre statuts et vos droits se trouve dans cet article !
Protocole de recrutement des personnels enseignant.e.s des 1er et 2nd degrés, personnel d’éducation, psychologues EN
Vous trouverez ci-dessous e protocole adopté lors du CSA du 17 octobre 2024, et qui concerne :
-La grille de rémunération
-Reprise d’ancienneté
-Contrats
-…
Reçu.es en audience en septembre, quelques jours après la rentrée, nous avons défendu plusieurs situations restées sans réponse.
Renouvellement de contrats, indemnités de fin de contrats non perçues, contrats anti-datés, périodes d’essai illégales, il y avait beaucoup à dire du protocole contractuel.le de l’académie de Toulouse et de son application…
Retrouvez ci-dessous nos principales revendications !
Enfin, retrouvez notre article sur la prise de poste, et les choses essentielles à savoir :
